**推动“互联网+”落实
“互联网+”是全国性的,邵武市互联网,就如“三个代表”一样,各地**都会提出建设主方案,然后招标或者外包给能够帮助企业做转型的服务型企业去具体执行。在今后长期的“互联网+”实施过程中,**将扮演的是一个参与者与推动者的角色。
一是发现那些符合政策并且做的好的企业并立为成员,起到**带头作用。
二是挖掘那些有潜力的企业,在将来能够发展成为“互联网+”型企业,算是案例。
三是结合各地实际情况,建立更新更接地气的“互联网+”产业园及孵化器,互联网培训,融合当地资源打造一批具备互联网思维的企业。
四是引进“互联网+”技术,包括定期邀请相关人员为当地企业培训互联网常识,以及对在职员工的再培训等。
五是资源对接,与各大互联网企业建立长期的资讯、帮扶、人才交流等关系,在交流中让互联网企业与传统企业相互交流,便于进一步合作。
“互联网+”**新思路
(一)干部培训亟待打破时空限制,多元化发展
传统的实体教学受场地、时间、师资以及其他条件的限制,很难满足干部学习的新要求。如何让干部培训突破时空限制,让培训更加多元?“互联网+”给我们提供了新思路。
可以通过搭建专门的网络学习平台,互联网公司,开发适宜的手机客户端,完善相关的移动运用,整合利用互联网技术,推出干部培训在线选课、智能浏览、云端同步、兴趣部落等新功能,帮助学员多渠道、多方式、多平台进行学习;也可以作为学员课余沟通交流的平台,更好地满足学员多元化的培训需求,实现随时随地个性化学习。