勘客科技成都公司 图 、应用推广方案、应用推广

“互联网+”**新思路

（一）干部培训亟待打破时空限制，多元化发展

传统的实体教学受场地、时间、师资以及其他条件的限制，很难满足干部学习的新要求。如何让干部培训突破时空限制，让培训更加多元？“互联网+”给我们提供了新思路。

可以通过搭建专门的网络学习平台，开发适宜的手机客户端，手机应用推广方案，完善相关的移动运用，整合利用互联网技术，推出干部培训在线选课、智能浏览、云端同步、兴趣部落等新功能，应用推广方案，帮助学员多渠道、多方式、多平台进行学习；也可以作为学员课余沟通交流的平台，手机应用推广，更好地满足学员多元化的培训需求，实现随时随地个性化学习。

生态协同

整个价值链环节引入学习生态圈各利益相关方参与，鼓励众筹众包，打破原有的单向链式的供求关系，让整个利益相关方变成利益共同体。企业学习生态圈包括企业用户（业务部门）、学习者、培训管理者、直线经理、培训师、培训供应商等，应用推广，在企业培训中，用互联网技术经营好这些用户，做到生态协同我们可以从整个价值链环节中进行设计，如在产品研发阶段实现众包研发，众包设计，在品牌传播环节引入社群营销，渠道众筹，在内部学习生态圈内完成目标的协同，在培训实施环节创造社会化的学习环境，创建开放共享的学习生态圈，在培训管理阶段利用互联网手段实现信息互通共享，协同联动。